＜入社時前研修＞
新入生が鈴廣の商品をより一層理解していただくとともにお客様の声を直に聞けるよう、
鈴廣の一番繁忙時期であります１２月２５日〜３１日まで東京都内・神奈川県内のデパートの売り場において、販売研修を実施いたします。
また、入社式前には社会人として最低限知っておかねばならない基本知識・スキル・ビジネスマナーなど外部の講師を招き２泊３日の新入社員研修を実施いたします。

＜入社後研修＞
入社式後、３日間本社研修。その後６月末までの３ヶ月間現場研修を実施いたします。
現場研修は新入社員同士チームを作り、各現場を２〜３週間ずつ体験実習いたします。
（現場研修実施場所）

・製造部門（風祭工場・惠水工場）
・販売部門（風祭店・小田原駅前店）
・サービス部門（千世倭樓・箱根ビール藏）

※研修期間中は研修レポートの提出・個別面談を実施、具体的な部署の希望をヒヤリング
　 いたします。但し、配属にあたっては、全社的な要員配置、本人の適正等を総合的に勘
　 案し、７月１日に正式配属となります。



■全社研修体系

＜キャリア支援勉強会＞
年齢・階級問わず社員一人ひとりが自ら立候補し参加できる勉強会です。

・「鈴廣21世紀経営塾」
　社員が将来、役員もしくは部長を目指したいと思っている方が自ら立候補いたします。
・「鈴廣リーダー道場」
　社員が将来、課長クラスを目指したいと思っている方が自ら立候補いたします。

※両勉強会とも、研修期間は1年で、内容は役員研修・外部講師セミナー・海外研修など、
　将来、鈴廣グループを担うような人材を育成するための勉強会です）

＜自己啓発支援＞
・全社員には通信教育による自己啓発制度があります。
　修了者には受講料の半額を補助します。
・自己の能力開発のために、専門的な社外セミナーなど受講することを推進しております。